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INPS – Decreto n. 394 del 2/12/2016 – Incentivo Occupazionale Giovani

15/05/2017



IL MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI


METTE A DISPOSIZIONEDI TUTTE LE IMPRESE


DETRAZIONE DEL 50% DEI CONTRIBUTI INPS


(FINO A € 8.060,00)


PER L’ASSUNZIONE DI GIOVANI DAI 18 AI 29 ANNI


Sono ammissibili le assunzioni di giovani tra i 18 e i 29 anni non inseriti in un percorso di studio o formazione iscritti al “Programma Operativo Nazionale Iniziativa Occupazione Giovani”.


Sono ammissibili le assunzioni secondo le seguenti modalità:



  • contratto a tempo indeterminato, anche a scopo di somministrazione;

  • contratto di apprendistato professionalizzante o di mestiere;

  • contratto a tempo determinato, anche a scopo di somministrazione, la cui durata sia  inizialmente prevista per un periodo pari o superiore a sei mesi.


L’incentivo è riconoscibile per i rapporti di lavoro subordinato instaurati in attuazione del vincolo associativo con una cooperativa di lavoro.


L’incentivo è fruibile in 12 quote mensili a partire dalla data di assunzione del lavoratore e riguarda:



  • il 50% dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro nella misura massima di €  4.030,00 su base annua per ogni lavoratore assunto con contratto a tempo determinato (comprese le proroghe);

  • la contribuzione previdenziale a carico dei datori di lavoro nella misura massima di €  8.060,00 su base annua per ogni lavoratore assunto con contratto a tempo indeterminato.