INPS – Decreto n. 394 del 2/12/2016 – Incentivo Occupazionale Giovani

IL MINISTERO DEL LAVORO E DELLE POLITICHE SOCIALI

METTE A DISPOSIZIONEDI TUTTE LE IMPRESE

DETRAZIONE DEL 50% DEI CONTRIBUTI INPS

(FINO A € 8.060,00)

PER L’ASSUNZIONE DI GIOVANI DAI 18 AI 29 ANNI

Sono ammissibili le assunzioni di giovani tra i 18 e i 29 anni non inseriti in un percorso di studio o formazione iscritti al “Programma Operativo Nazionale Iniziativa Occupazione Giovani”.

Sono ammissibili le assunzioni secondo le seguenti modalità:

• contratto a tempo indeterminato, anche a scopo di somministrazione;


• contratto di apprendistato professionalizzante o di mestiere;


• contratto a tempo determinato, anche a scopo di somministrazione, la cui durata sia  inizialmente prevista per un periodo pari o superiore a sei mesi.

L’incentivo è riconoscibile per i rapporti di lavoro subordinato instaurati in attuazione del vincolo associativo con una cooperativa di lavoro.

L’incentivo è fruibile in 12 quote mensili a partire dalla data di assunzione del lavoratore e riguarda:

• il 50% dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro nella misura massima di €  4.030,00 su base annua per ogni lavoratore assunto con contratto a tempo determinato (comprese le proroghe);


• la contribuzione previdenziale a carico dei datori di lavoro nella misura massima di €  8.060,00 su base annua per ogni lavoratore assunto con contratto a tempo indeterminato.