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CAMCOM REGGIO EMILIA - Bando Formazione Lavoro

18/06/2021

Presentazione delle domande dal 29 Giugno 2021 al 10 Settembre 2021


Procedura a Sportello (a click day ovvero in ordine cronologico di arrivo sino a esaurimento fondi).


 LA CAMERA DI COMMERCIO DI REGGIO EMILIA


 METTE A DISPOSIZIONE PER LE MICRO, PICCOLE E MEDIE IMPRESE


 CONTRIBUTI A FONDO PERDUTO


 PARI AL 50% DELLE SPESE AMMESSE


 (Sottoforma di Voucher max € 10.250,00)


 PER LA FORMAZIONE E L’INSERIMENTO IN AZIENDA


La Camera di commercio di Reggio Emilia intende assumere un ruolo attivo nella promozione di questa attività coinvolgendo le imprese e contribuendo allo sviluppo del sistema economico locale attribuendo agli enti camerali funzioni in materia di orientamento al lavoro, di supporto alle esigenze delle imprese nella ricerca di risorse umane, di collegamento scuola-lavoro e università lavoro oltre che di formazione e di certificazione delle competenze.


Si intendono finanziare le iniziative progettate/realizzate dalle imprese per:


LINEA A - INSERIMENTO IN AZIENDA DI RISORSE UMANE FUNZIONALI AL RILANCIO PRODUTTIVO


 A1. Progetti per l’inserimento di figure professionali con l’obiettivo di innovare l’organizzazione d’impresa e del lavoro.


Si intendono: tirocini extracurriculari (della durata di almeno 3 mesi), contratti di apprendistato o assunzioni a tempo indeterminato con l’obiettivo di innovare la gestione del lavoro e gli stessi processi aziendali attraverso l’inserimento di nuovi strumenti e/o competenze legate alle seguenti tematiche: 



  • Smart working;

  • Gestione della sicurezza nei luoghi di lavoro;

  • Introduzione di processi di e-commerce;

  • Nuove figure per l’innovazione (es. export manager, digital manager, data scientist, ict account manager, business analyst, social media manager …). 


LINEA B - FORMAZIONE DELLE COMPETENZE PER LE IMPRESE PER GESTIRE L’EMERGENZA ED IL RILANCIO PRODUTTIVO 



  • B1. Formazione sicurezza. Azioni di formazione finalizzate alla crescita delle competenze in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro, anche in riferimento alle indicazioni post emergenza.

  • B2. Formazione smart working. Azioni di formazione per la crescita delle competenze in tema di smart working.

  • B3. Formazione competenze strategiche. Azioni di formazione per la crescita delle competenze strategiche post emergenza: marketing digitale, nuovi canali commerciali on line.

  • B4. Formazione e Certificazione Competenze digitali. Azione di formazione per la crescita e la certificazione di alcune competenze digitali che sono alla base di molteplici processi di cambiamento post emergenza.


Ogni impresa può presentare una sola richiesta di contributo/voucher alternativa tra la Linea A e la Linea B.


Le spese vanno sostenute a partire dal 15 Giugno 2021 e fino al 31 Maggio 2022